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[caption id="attachment_57147" align="alignleft" width="190"] Luca Chierici, segreteria Filcams-Cgil[/caption] Il datore di lavoro non può costringere un dipendente a lavorare in una giornata festiva infrasettimanale ed è illegittima la sanzione disciplinare che punisce il suo rifiuto. “Una sentenza che apprendiamo con soddisfazione  – spiega Luca Chierici, segreteria Filcams